Le vélo de fonction, c'est quoi ?
Un vélo à vous, en location
Un loyer mensuel partagé entre l'entreprise et le salarié, avec un niveau de prise en charge défini ensemble.
.webp)
Un vélo français et haut de gamme
Casque, antivol, et tout l'équipement nécessaire pour rouler sereinement.
Assurance 100% tranquillité
Le service inclut l'assurance vol, casse, responsabilité civile, assistance 24/7 sans frais cachés.
Entretien directement sur site
Une révision complète chaque année au pied de vos bureaux, sans charge mentale pour vous.
💡 Bon à savoir
Bonne nouvelle : le vélo de fonction Tandem se cumule avec le FMD (forfait mobilités durables). Pas d'arbitrage à faire : le FMD continue de tourner comme aujourd'hui, et Tandem vient en renfort avec le vélo, l'assurance, l'entretien, les équipements. Résultat : un budget mobilité vraiment utilisé, une offre RH qui se démarque, et une politique RSE visible et concrète.
Avec le vélo de fonction, divisez vos émissions de CO2 par 20
Les trajets domicile-travail représentent 30 % de notre bilan carbone. Le vélo électrique consomme 20x moins qu’une voiture et 10x moins qu’un bus.
Mettez vos salariés en selle pour moins de 2€ / jour
Minimisez vos coûts de transport et bénéficiez d’une réduction fiscale de 25% en offrant une mobilité plus douce à vos salariés.
Fidélisez vos talents grâce à un atout RH qui fait la différence
Le saviez-vous ? 1 personne sur 2 resterait plus longtemps dans son entreprise si elle lui finançait un vélo.
Nous définissons ensemble la gamme de vélos adaptée à votre profil d'entreprise
Choix des vélos de fonction : Nous sélectionnons avec vous les modèles qui collent parfaitement aux besoins de vos salariés.
Partenariat gagnant : Vous déterminez la part de prise en charge employeur-salarié pour que chacun y trouve son compte.
Communication interne : Un kit de communication clé en main, prêt à présenter à vos équipes, sans effort de votre côté.
Profitez d’une mise en place simple et rapide
Journées de test : Vos équipes testent les modèles de vélos au pied des bureaux pour choisir leur meilleur compagnon de route !
Livraison au pied des bureaux : Nous vous livrons les vélos de fonction directement sur site et nous les ajustons pour chaque salarié.
Session de prise en main : Formation dédiée au fonctionnement du vélo et sensibilisation aux règles de sécurité.
Vos salariés pédalent, on s'occupe du reste !
Plateforme RH dédiée : Gérez facilement vos contrats et mesurez l’impact positif de vos trajets à vélo sur votre bilan carbone.
Maintenance et SAV : De l'entretien régulier aux réparations urgentes, nous bichonnons vos vélos de fonction !
Option en fin de contrat : Vos salariés peuvent choisir de racheter leur vélo au meilleur tarif ou de le restituer.
.jpg)
.jpg)
nos vélos sont livrés avec un VRAI service, pas juste avec des roues !
Tous nos vélos de fonction sont issus de marques françaises, conçus et majoritairement assemblés en France. Sélectionnés avec soin pour leur confort, leur praticité et leur robustesse.
Accessoires inclus
Plateforme de gestion dédiée
Entretiens & SAV
Une assurance qui pense à vous
Casse et
vol couverts
Tandem s’occupe des démarches, directement avec l’assurance.
Responsabilité
civile
La responsabilité civile est incluse pour tous les trajets à vélo de vos salariés.
Assurance rapatriement 24/7
Une assurance rapatriement garantie en cas de pépin sur le trajet.
Couverture de
100% des trajets
Domicile-travail et loisirs : vos salariés sont assurés sur tous leurs trajets !
notre comparatif : L’alternative mobilité qui coche toutes les cases
Vélo de fonction Tandem
Prix malin
Transport en commun
Frais moyens
Voiture de fonction
Frais élevés
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
.jpg)
.jpeg)
.jpg)
.jpg)
on a la réponse à toutes vos questions ?
Non : un vélo de fonction mis à disposition par l'employeur n'est pas traité comme un avantage en nature soumis à cotisations sociales, grâce à une clarification apportée par le Bulletin officiel de la sécurité sociale (BOSS) et l'URSSAF.
Concrètement :
- La mise à disposition permanente d'un vélo par l'employeur (acheté ou loué) est tolérée sans réintégration en avantage en nature.
- Cette tolérance s'applique même si le salarié peut utiliser le vélo en dehors du travail, y compris pour ses déplacements personnels.
- Elle s'applique que le salarié participe financièrement ou non (par exemple via une conversion de salaire).
- Elle est cumulable avec le Forfait Mobilités Durables (FMD) et la prise en charge de l'abonnement aux transports en commun, sous réserve de respecter les règles propres à chacun de ces dispositifs.
Si un salarié part de l’entreprise pendant son contrat de location avec Tandem, il a 3 possibilités :
- Le salarié peut racheter son vélo à un tarif préférentiel et en fonction des mensualités restantes
- Le salarié peut léguer son contrat de location à un autre salarié de l’entreprise.
- Le salarié peut résilier son contrat de location. Dans ce cas des frais de résiliation s’appliquent. L'entreprise peut souscrire à une option de résiliation sans frais avec Tandem.
Oui. Le Forfait Mobilités Durables (FMD) est tout à fait compatible avec un vélo de fonction.
Si votre entreprise a mis en place un FMD, vous pouvez en bénéficier dès lors que vous utilisez votre vélo de fonction pour effectuer vos trajets domicile-travail, sous réserve des modalités définies par votre employeur (montant, fréquence, justificatifs éventuels, etc.).
Le FMD constitue une aide financière destinée à encourager les mobilités durables. Il vient donc en complément de la mise à disposition d'un vélo de fonction et permet de réduire encore le coût de vos déplacements.
En pratique, de nombreuses entreprises choisissent de cumuler ces deux dispositifs afin d'encourager davantage leurs collaborateurs à adopter le vélo pour leurs trajets quotidiens.
Les deux reposent sur le même principe un moyen de transport financé par l'entreprise mais pas sur le même coût ni le même impact. Un vélo de fonction Tandem démarre à quelques euros par mois avec une déduction fiscale allant jusqu'à 25%, contre une fiscalité bien plus lourde pour une voiture de fonction, sans compter une empreinte carbone 20 fois supérieure.
À la fin du contrat, le salarié peut choisir de racheter son vélo de fonction Tandem à un tarif préférentiel, de prolonger sont contrat d'un an ou de le restituer sans frais.
L'entreprise peut aussi décider de renouveller l'ensemble des contrats des salariés pour 3 années supplémentaires avec des nouveaux vélos.